Solusi Korporat
Assessment Center untuk Seleksi dan Pengembangan Talenta Perusahaan
Simulasi berbasis kompetensi dengan asesor bersertifikat untuk seleksi, promosi, dan perencanaan suksesi.
- Simulasi in-basket & studi kasus
- Role play & diskusi kelompok
- Wawancara berbasis kompetensi
Tentang layanan ini
Assessment Center menilai kompetensi kepemimpinan melalui simulasi situasi kerja nyata, sehingga organisasi memiliki bukti perilaku — bukan sekadar kesan wawancara — sebelum menempatkan seseorang pada posisi kunci.
Tantangan yang sering kami temui
- Keputusan promosi ke level manajerial berisiko tinggi tanpa data simulasi nyata
- Kompetensi kepemimpinan sulit dinilai hanya lewat wawancara
- Kebutuhan objektivitas dalam seleksi program suksesi
- Investasi pengembangan pemimpin butuh basis data yang kuat
Pendekatan kami
Simulasi berbasis kompetensi (in-basket, role play, group discussion) yang dinilai asesor bersertifikat.
Ruang lingkup & manfaat
Cakupan kerja Assessment Center yang kami rancang bersama tim internal Anda.
Simulasi in-basket & studi kasus
Role play & diskusi kelompok
Wawancara berbasis kompetensi
Laporan hasil assessment center
Cara kami bekerja
- 1
Pemetaan Kebutuhan
Sesi diskusi awal untuk memahami konteks, sasaran, dan kendala Anda.
- 2
Rancangan Program
Penyusunan metode, instrumen, dan jadwal yang disesuaikan — bukan paket siap pakai.
- 3
Pelaksanaan
Implementasi bersama tim internal Anda oleh psikolog, dokter, dan coach kami.
- 4
Evaluasi & Pendampingan
Pengukuran hasil, laporan, dan pendampingan hingga sistem berjalan mandiri.
Mengapa Talenta Mulia
- Asesor bersertifikat dengan pengalaman lintas sektor
- Metode simulasi, bukan sekadar tes tertulis
- Hasil actionable untuk pengembangan individu
4 Profesional Senior
Psikolog · Dokter · Executive Coach · Konsultan Organisasi
45+ Tahun Pengalaman
Pengalaman profesional gabungan lintas disiplin
1000+ Jam Coaching
Pendampingan eksekutif dan pemimpin organisasi
3 Buku ISBN Nasional
Karya publikasi yang menjadi rujukan praktik
Layanan ini untuk siapa
Ahli yang menangani
Mamluatul Khoiriyah, M.Psi., Psikolog
Psikolog
Berfokus pada kesehatan mental, trauma healing, forgiveness therapy, SEFT, dan parenting.
Lihat profil lengkap timPertanyaan yang sering diajukan
Bergantung cakupan. Proyek fokus biasanya 4–8 minggu, sedangkan pendampingan menyeluruh berjalan 3–6 bulan dengan tahapan dan target yang disepakati di awal.
Artikel terkait
Wawasan dari klaster topik layanan ini.
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Baca artikelMasa Persiapan PensiunPeran Kesehatan Fisik dalam Kesiapan Pensiun: Mengapa Program Pensiun Perlu Melibatkan Dokter
Kesiapan pensiun bukan hanya urusan psikologis. Tanpa keterlibatan tenaga medis, rencana pascapensiun mudah berantakan oleh kondisi kesehatan yang tak terpantau.
Baca artikelMasa Persiapan Pensiun5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Menghindari pembicaraan soal pensiun, identitas yang melekat pada jabatan, hingga keluhan kesehatan berulang — kenali tandanya dan langkah yang bisa diambil HR.
Baca artikelLayanan terkait
Siap memulai Assessment Center?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, dokter, coach, dan konsultan organisasi. Proposal khusus dikirim dalam 2 hari kerja.