Solusi Korporat
Konsultasi Pengembangan Organisasi untuk Perubahan yang Terarah
Pendampingan pengembangan organisasi secara menyeluruh — budaya kerja, perubahan organisasi, dan efektivitas tim kepemimpinan.
- Diagnosis budaya & efektivitas organisasi
- Pendampingan manajemen perubahan (change management)
- Evaluasi efektivitas tim manajemen puncak
Tentang layanan ini
Konsultasi Organisasi menempatkan manusia sebagai inti dari perubahan: kami membantu organisasi membaca kondisi budayanya, mengelola transisi, dan memperkuat efektivitas tim kepemimpinan. Berbeda dengan Konsultasi HR yang berfokus pada sistem & struktur SDM, Konsultasi Organisasi berfokus pada budaya, perubahan, dan efektivitas tim secara menyeluruh.
Tantangan yang sering kami temui
- Perubahan organisasi (restrukturisasi, merger, ekspansi) tanpa pendampingan psikologis-organisasi
- Budaya kerja tidak selaras dengan strategi bisnis
- Efektivitas tim manajemen puncak perlu dievaluasi
- Resistensi karyawan terhadap perubahan
Pendekatan kami
Diagnosis organisasi (survei budaya, wawancara, observasi), intervensi perubahan yang terukur, dan pendampingan implementasi.
Ruang lingkup & manfaat
Cakupan kerja Konsultasi Organisasi yang kami rancang bersama tim internal Anda.
Diagnosis budaya & efektivitas organisasi
Pendampingan manajemen perubahan (change management)
Evaluasi efektivitas tim manajemen puncak
Rancangan intervensi budaya kerja
Cara kami bekerja
- 1
Pemetaan Kebutuhan
Sesi diskusi awal untuk memahami konteks, sasaran, dan kendala Anda.
- 2
Rancangan Program
Penyusunan metode, instrumen, dan jadwal yang disesuaikan — bukan paket siap pakai.
- 3
Pelaksanaan
Implementasi bersama tim internal Anda oleh psikolog, dokter, dan coach kami.
- 4
Evaluasi & Pendampingan
Pengukuran hasil, laporan, dan pendampingan hingga sistem berjalan mandiri.
Mengapa Talenta Mulia
- Pendekatan psikologi organisasi berbasis data, bukan sekadar workshop motivasi
- Tim lintas disiplin: psikolog, executive coach, dan konsultan organisasi
- Pengalaman lintas sektor korporat, kesehatan, pendidikan, dan pemerintahan
4 Profesional Senior
Psikolog · Dokter · Executive Coach · Konsultan Organisasi
45+ Tahun Pengalaman
Pengalaman profesional gabungan lintas disiplin
1000+ Jam Coaching
Pendampingan eksekutif dan pemimpin organisasi
3 Buku ISBN Nasional
Karya publikasi yang menjadi rujukan praktik
Layanan ini untuk siapa
Ahli yang menangani
Mamluatul Khoiriyah, M.Psi., Psikolog
Psikolog
Berfokus pada kesehatan mental, trauma healing, forgiveness therapy, SEFT, dan parenting.
Lihat profil lengkap timPertanyaan yang sering diajukan
Bergantung cakupan. Proyek fokus biasanya 4–8 minggu, sedangkan pendampingan menyeluruh berjalan 3–6 bulan dengan tahapan dan target yang disepakati di awal.
Artikel terkait
Wawasan dari klaster topik layanan ini.
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Baca artikelMasa Persiapan PensiunPeran Kesehatan Fisik dalam Kesiapan Pensiun: Mengapa Program Pensiun Perlu Melibatkan Dokter
Kesiapan pensiun bukan hanya urusan psikologis. Tanpa keterlibatan tenaga medis, rencana pascapensiun mudah berantakan oleh kondisi kesehatan yang tak terpantau.
Baca artikelMasa Persiapan Pensiun5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Menghindari pembicaraan soal pensiun, identitas yang melekat pada jabatan, hingga keluhan kesehatan berulang — kenali tandanya dan langkah yang bisa diambil HR.
Baca artikelLayanan terkait
Siap memulai Konsultasi Organisasi?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, dokter, coach, dan konsultan organisasi. Proposal khusus dikirim dalam 2 hari kerja.