Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)
Program Masa Persiapan Pensiun (MPP) untuk Karyawan Perusahaan
Program persiapan pensiun yang menggabungkan psikologi, SEFT, dan edukasi kesehatan untuk kesiapan pensiun karyawan secara utuh.
- Asesmen kesiapan psikologis pensiun
- Sesi SEFT pelepasan emosi
- Edukasi kesehatan pra-pensiun
Tentang layanan ini
Program Masa Persiapan Pensiun (MPP) Talenta Mulia menyiapkan karyawan senior menghadapi purnabakti bukan hanya dari sisi administratif dan finansial, tetapi juga dari sisi psikologis dan kesehatan fisik. Peserta dibimbing memahami perubahan peran yang akan terjadi, melepaskan beban emosi yang menyertainya, dan menyusun rencana hidup yang realistis serta bermakna setelah masa kerja berakhir.
Tantangan yang sering kami temui
- Karyawan senior berisiko mengalami post power syndrome.
- Kesiapan finansial sering jadi fokus tunggal, sementara aspek psikologis & kesehatan terabaikan.
- Perusahaan belum punya program transisi pensiun yang komprehensif.
- Keluarga karyawan turut terdampak perubahan peran pasca pensiun.
Pendekatan kami
Program berjalan di atas tiga pilar terintegrasi. Pilar Psikologi membantu peserta menerima perubahan identitas dan peran serta menemukan makna baru. Pilar SEFT bekerja pada pelepasan emosi negatif yang terkait pensiun — kecemasan, rasa kehilangan, dan ketakutan akan masa depan. Pilar Edukasi Kesehatan membekali peserta dengan pengetahuan tentang kesehatan fisik menjelang dan pasca pensiun. Ketiganya dijalankan oleh satu tim yang sama sehingga rangkaiannya saling menopang.
Ruang lingkup & manfaat
Cakupan kerja Pensiun Bahagia, Hidup Bermakna yang kami rancang bersama tim internal Anda.
Asesmen kesiapan psikologis pensiun
Sesi SEFT pelepasan emosi
Edukasi kesehatan pra-pensiun
Workshop keluarga (melibatkan pasangan/anak)
Pendampingan pasca-pensiun (opsional lanjutan)
Cara kami bekerja
- 1
Pemetaan Kebutuhan
Sesi diskusi awal untuk memahami konteks, sasaran, dan kendala Anda.
- 2
Rancangan Program
Penyusunan metode, instrumen, dan jadwal yang disesuaikan — bukan paket siap pakai.
- 3
Pelaksanaan
Implementasi bersama tim internal Anda oleh psikolog, dokter, dan coach kami.
- 4
Evaluasi & Pendampingan
Pengukuran hasil, laporan, dan pendampingan hingga sistem berjalan mandiri.
Mengapa Talenta Mulia
- Psikolog dan mitra profesional dalam satu program terintegrasi.
- Rangkaian program dapat diperluas hingga pendampingan pasca-pensiun.
- Keluarga peserta dilibatkan agar transisi berjalan selaras di rumah.
4 Profesional Senior
Psikolog · Dokter · Executive Coach · Konsultan Organisasi
45+ Tahun Pengalaman
Pengalaman profesional gabungan lintas disiplin
1000+ Jam Coaching
Pendampingan eksekutif dan pemimpin organisasi
3 Buku ISBN Nasional
Karya publikasi yang menjadi rujukan praktik
Layanan ini untuk siapa
Ahli yang menangani
Eka Rachmawaty, M.M., PCC
Konsultan Pengembangan Kepemimpinan & Organisasi · ICF PCC
Lebih dari 20 tahun di HR, Organization Development, Leadership Development, dan Executive Coaching. ICF PCC dan ACTC, lebih dari 1.000 jam coaching.
Lihat profil lengkap timPertanyaan yang sering diajukan
Program pensiun finansial umumnya berhenti pada pengelolaan uang dan rencana usaha. MPP Talenta Mulia menambahkan dua hal yang justru paling menentukan kualitas hidup pascapensiun: kesiapan psikologis menghadapi perubahan peran, dan kesiapan kesehatan fisik yang dipandu langsung oleh dokter.
Artikel terkait
Wawasan dari klaster topik layanan ini.
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Baca artikelMasa Persiapan PensiunPeran Kesehatan Fisik dalam Kesiapan Pensiun: Mengapa Program Pensiun Perlu Melibatkan Dokter
Kesiapan pensiun bukan hanya urusan psikologis. Tanpa keterlibatan tenaga medis, rencana pascapensiun mudah berantakan oleh kondisi kesehatan yang tak terpantau.
Baca artikelMasa Persiapan Pensiun5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Menghindari pembicaraan soal pensiun, identitas yang melekat pada jabatan, hingga keluhan kesehatan berulang — kenali tandanya dan langkah yang bisa diambil HR.
Baca artikelMasa Persiapan PensiunKenapa Perusahaan di Jawa Timur Perlu Program Masa Persiapan Pensiun (MPP)?
Gelombang pensiun karyawan senior di Surabaya, Sidoarjo, dan sekitarnya membuat MPP bergeser dari pelengkap menjadi kebutuhan strategis perusahaan.
Baca artikelSiap memulai Pensiun Bahagia, Hidup Bermakna?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, dokter, coach, dan konsultan organisasi. Proposal khusus dikirim dalam 2 hari kerja.