Solusi Korporat
Pengembangan Kepemimpinan
Program pengembangan kepemimpinan dan manajemen yang dirancang sesuai kebutuhan level serta budaya organisasi.
- Program leadership untuk first-time manager
- Program leadership untuk middle-senior manager
- Akademi kepemimpinan (multi-modul)
Tentang layanan ini
Program pengembangan kepemimpinan kami dirancang berdasarkan level jabatan dan budaya organisasi Anda, lalu dilanjutkan dengan pendampingan penerapan agar perilaku kepemimpinan benar-benar berubah di lapangan.
Tantangan yang sering kami temui
- Pemimpin baru (first-time manager) belum siap secara kompetensi
- Gaya kepemimpinan tidak konsisten antar level manajer
- Program leadership development sering seremonial tanpa tindak lanjut
- Kebutuhan penyelarasan budaya kepemimpinan dengan strategi bisnis
Pendekatan kami
Kombinasi pelatihan klasikal, praktik terbimbing, dan pendampingan pasca-pelatihan agar perubahan perilaku benar-benar terjadi.
Ruang lingkup & manfaat
Cakupan kerja Pengembangan Kepemimpinan yang kami rancang bersama tim internal Anda.
Program leadership untuk first-time manager
Program leadership untuk middle-senior manager
Akademi kepemimpinan (multi-modul)
Pendampingan penerapan pasca-pelatihan
Cara kami bekerja
- 1
Pemetaan Kebutuhan
Sesi diskusi awal untuk memahami konteks, sasaran, dan kendala Anda.
- 2
Rancangan Program
Penyusunan metode, instrumen, dan jadwal yang disesuaikan — bukan paket siap pakai.
- 3
Pelaksanaan
Implementasi bersama tim internal Anda oleh psikolog, dokter, dan coach kami.
- 4
Evaluasi & Pendampingan
Pengukuran hasil, laporan, dan pendampingan hingga sistem berjalan mandiri.
Mengapa Talenta Mulia
Kami satu-satunya pusat konsultasi di Jawa Timur yang memadukan psikologi, kesehatan, dan kepemimpinan dalam satu tim — sehingga rekomendasi kami menyentuh manusia dan sistem sekaligus.
- Dirancang sesuai level dan budaya organisasi, bukan template generik
- Ada pendampingan penerapan, bukan hanya pelatihan satu hari
- Tim fasilitator berpengalaman lintas sektor
4 Profesional Senior
Psikolog · Dokter · Executive Coach · Konsultan Organisasi
45+ Tahun Pengalaman
Pengalaman profesional gabungan lintas disiplin
1000+ Jam Coaching
Pendampingan eksekutif dan pemimpin organisasi
3 Buku ISBN Nasional
Karya publikasi yang menjadi rujukan praktik
Layanan ini untuk siapa
Ahli yang menangani
Eka Rachmawaty, M.M., PCC
Konsultan Pengembangan Kepemimpinan & Organisasi · ICF PCC
Professional Certified Coach (ICF PCC) yang berspesialisasi dalam executive coaching, pengembangan kepemimpinan, talent management, dan pengembangan organisasi.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bergantung cakupan. Proyek fokus biasanya 4–8 minggu, sedangkan pendampingan menyeluruh berjalan 3–6 bulan dengan tahapan dan target yang disepakati di awal.
Artikel terkait
Wawasan dari klaster topik layanan ini.
Post Power Syndrome: Kenali Gejala dan Cara Mencegahnya Sejak Dini
Kenali gejala post power syndrome pada karyawan menjelang pensiun dan cara perusahaan mencegahnya sejak dini melalui program persiapan pensiun yang tepat.
Baca artikelMasa Persiapan PensiunPeran Kesehatan Fisik dalam Kesiapan Pensiun: Mengapa Program Pensiun Perlu Melibatkan Dokter
Kesiapan pensiun bukan hanya urusan psikologis. Tanpa keterlibatan tenaga medis, rencana pascapensiun mudah berantakan oleh kondisi kesehatan yang tak terpantau.
Baca artikelMasa Persiapan Pensiun5 Tanda Karyawan Belum Siap Menghadapi Masa Pensiun (dan Peran HR di Dalamnya)
Menghindari pembicaraan soal pensiun, identitas yang melekat pada jabatan, hingga keluhan kesehatan berulang — kenali tandanya dan langkah yang bisa diambil HR.
Baca artikelLayanan terkait
Siap memulai Pengembangan Kepemimpinan?
Bicara dengan tim multidisiplin kami — psikolog, dokter, coach, dan konsultan organisasi. Proposal khusus dikirim dalam 2 hari kerja.